Hari Pertama Magang: Checklist untuk Peserta MagangHub

Peserta MagangHub Batch 3 Angkatan II 2026 yang lolos mulai magang 16 November 2026. Sebelum hari itu, bereskan tiga hal: rekening di bank Himbara, perjanjian pemagangan dengan penyelenggara, dan cara mengisi laporan harian, karena uang sakumu dihitung dari kehadiran yang tercatat di laporan itu.

Data per 10 November 2026. Ambis tidak berafiliasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan atau MagangHub. Pendaftaran MagangHub hanya di maganghub.kemnaker.go.id dan gratis. Informasi di halaman ini dirangkum dari sumber resmi per 10 November 2026. Pengumuman Batch 3 dijadwalkan 13 November 2026 di portal MagangHub.

Belum tahu hasilmu? Cara mengeceknya ada di Pengumuman MagangHub: Cara Cek Status Lamaran.

Checklist sebelum 16 November

Yang disiapkan	Kenapa	Dasar
Rekening atas nama sendiri di BNI, BRI, BTN, Mandiri, atau BSI	Uang saku hanya dikirim ke rekening Himbara yang kamu daftarkan	Juknis Bab IV; Permenaker 8/2025 Pasal 13
Data rekening diisi di MagangHub	Wajib, paling lambat sebelum bulan pertama magang berakhir	Juknis Bab IV
Perjanjian pemagangan ditandatangani dan diunggah	Magang dimulai setelah perjanjian ditandatangani; unggah paling lambat sebelum bulan pertama berakhir	Juknis Bab IV dan V
Baca isi perjanjian	Memuat tujuan, durasi, tempat, hak dan kewajiban, sanksi, termasuk aturan ketidakhadiran	Juknis Format 4
Hari dan jam kerja	Mengikuti hari kerja penyelenggara, 5 atau 6 hari per minggu sesuai lowongan dan perjanjian	Permenaker 11/2025; detail lowongan
Akun MagangHub bisa dibuka	Laporan harian diisi di MagangHub setiap hari	Panduan Laporan Aktivitas v1.0
Kurikulum lowongan	Lowongan memuat kurikulum per bulan; ini peta belajarmu 6 bulan	Detail lowongan MagangHub
Dokumen dan pakaian	Ikuti undangan penyelenggara. Ada balai yang meminta dokumen asli dan pakaian tertentu saat seleksi	Undangan penyelenggaramu

Sumber: Juknis Kepdirjen Binalavotas 2/4071/HK.05/X/2025, Permenaker 8/2025, Permenaker 11/2025, Panduan Laporan Aktivitas Pemagangan v1.0. Juknis yang dipakai adalah versi 2025; Kemnaker menyebut ada juknis terbaru untuk Angkatan II, tetapi dokumennya belum terbit di JDIH per 10 November 2026.

Versi yang bisa dicentang ada di Checklist Kesiapan MagangHub.

Di hari pertama

Alur resmi menyebut tahap orientasi dan persiapan (onboarding) sebelum magang berjalan. Isinya diatur penyelenggara masing-masing. Hal yang pasti: penyelenggara wajib menyediakan mentor, dan satu mentor membimbing paling banyak 15 peserta.

Pakai hari pertama untuk mendapat jawaban atas lima pertanyaan ini dari mentormu:

1. Jam masuk dan pulang, serta cara mencatat kehadiran di tempat ini.
2. Kalau sakit atau ada keperluan mendesak, izin ke siapa dan lewat apa.
3. Tugas minggu pertama dan siapa yang bisa kamu tanya saat mentor sibuk.
4. Kapan mentor biasanya memeriksa dan menyetujui laporan harian.
5. Data dan dokumen apa yang tidak boleh dibawa keluar kantor.

Pertanyaan kedua dan keempat paling penting, karena keduanya langsung menyentuh uang sakumu.

Laporan harian: kunci uang saku

Setiap hari kamu melaporkan kehadiran dan aktivitas di MagangHub, menu Laporan Aktivitas Magang. Klik tanggal di kalender, lalu isi tiga bagian, masing-masing minimal 100 karakter:

• Uraian aktivitas: apa yang kamu kerjakan hari itu.
• Pelajaran yang diperoleh: pengetahuan atau keterampilan baru.
• Kendala yang dialami: kesulitan dan cara kamu menghadapinya.

Pilih "Simpan sebagai Draft" kalau belum selesai, atau "Simpan dan Kirim" untuk mengirimnya ke mentor. Mentor menyetujui laporanmu, dan pembayaran uang saku mengacu pada laporan yang disetujui itu.

Contoh uraian aktivitas yang cukup panjang dan spesifik (ini contoh kami, bukan format resmi):

Mempelajari alur pencatatan surat masuk bersama staf administrasi, lalu mencatat 18 surat masuk ke buku agenda digital dan mencocokkan nomor suratnya dengan arsip fisik.

Rumus uang saku menurut juknis 2025: jumlah hari hadir dibagi jumlah hari pemagangan dalam sebulan, dikali besaran untuk kabupaten/kota tempatmu magang. Perjanjian pemagangan juga menyebut penyelenggara bisa merekomendasikan pemotongan uang saku kalau kamu tidak hadir dengan alasan yang tidak diterima mentor. Rinciannya ada di Uang Saku MagangHub 2026.

Etika kerja yang tertulis di perjanjian

Format perjanjian pemagangan mewajibkan peserta untuk:

• mematuhi tata tertib penyelenggara;
• menjalankan tugas yang diberikan;
• menjaga kerahasiaan data perusahaan;
• membuat laporan kegiatan.

Butir kerahasiaan sering terlupa. Jangan mengunggah dokumen internal, tangkapan layar sistem kantor, atau data pelanggan ke media sosial, termasuk untuk konten "a day in my life". Kalau ragu, tanya mentor dulu.

Ingat juga: klaim bahwa peserta "cukup absen tanpa benar-benar magang" sudah dibantah balai Kemnaker, dan penyalahgunaannya bisa dikenai sanksi. Modus lain ada di Waspada Penipuan MagangHub.

Rapor bulanan: 8 hal yang dinilai mentor

Setiap bulan mentor mengisi rapor evaluasi. Untuk melihatnya, kamu harus mengisi masukan (kritik dan saran) untuk mentor lebih dulu di menu Rapor Bulanan. Format evaluasi di juknis memuat delapan komponen:

Komponen	Yang dinilai
Kehadiran dan disiplin	Kehadiran yang konsisten dan patuh waktu
Sikap dan perilaku	Sikap positif dan etos kerja
Kemampuan komunikasi	Komunikasi dengan rekan kerja dan atasan
Inisiatif dan tanggung jawab	Membantu tanpa diperintah, bertanggung jawab atas tugas
Kemampuan adaptasi	Menyesuaikan diri dengan perubahan dan tantangan baru
Pengetahuan teknis	Keterampilan yang relevan dengan posisi
Produktivitas dan ketepatan waktu	Menyelesaikan tugas sesuai target dan jadwal
Kerja sama tim	Bekerja harmonis dan mendukung anggota tim

Sumber: Format evaluasi bulanan dalam Juknis Kepdirjen Binalavotas 2/4071/HK.05/X/2025; menu Rapor Bulanan dari Panduan Laporan Aktivitas Pemagangan v1.0.

Target 30 hari pertama

Rencana di bawah adalah saran kami, bukan aturan program. Pakai delapan komponen rapor di atas sebagai ukurannya.

Minggu	Fokus	Tanda berhasil
1	Kenali orang, sistem, dan kurikulum bulan pertama	Kamu tahu siapa yang ditanya untuk tiap jenis tugas; laporan harian terkirim setiap hari
2	Pegang satu tugas rutin sampai bisa dikerjakan sendiri	Mentor tidak perlu mengulang instruksi yang sama
3	Minta umpan balik spesifik dari mentor	Kamu punya satu hal konkret untuk diperbaiki
4	Tinjau rapor bulan pertama dan susun target bulan kedua	Target bulan kedua tertulis dan disetujui mentor

Setelah 6 bulan

Kalau kamu menyelesaikan program, penyelenggara menerbitkan sertifikat pemagangan. Peserta yang tidak menyelesaikan program mendapat surat keterangan. Peserta yang selesai juga bisa ikut sertifikasi kompetensi BNSP di LSP berlisensi, mendaftar lewat SIAPkerja, dengan biaya ditanggung negara (Pasal 9A Permenaker 9/2026).

Diangkat jadi karyawan tidak dijamin. FAQ resmi menyebut peluang itu tergantung kebijakan perusahaan dan performa peserta. Rapor bulanan yang baik dan sertifikat BNSP adalah bekalmu kalau kamu melamar kerja setelahnya. Saat mulai melamar, latih psikotes kerja di Tryout Psikotes Kerja #1, gratis, karena tes ini umum di seleksi perusahaan.

Gambaran lengkap program ada di MagangHub Kemnaker: Syarat, Cara Daftar, Jadwal Batch, dan latihan untuk seleksi magang lain ada di Persiapan Seleksi Magang.

Pertanyaan yang sering diajukan

Kapan peserta MagangHub Batch 3 2026 mulai magang?

Menurut siaran pers Kemnaker 2 November 2026, peserta yang lolos Batch 3 Angkatan II dijadwalkan mulai magang 16 November 2026. Pengumumannya 13 November 2026 di portal MagangHub.

Apakah boleh pakai rekening bank selain BNI, BRI, BTN, Mandiri, atau BSI?

Tidak. Juknis mewajibkan peserta punya rekening di salah satu dari lima bank itu, dan uang saku hanya dikirim ke rekening yang didaftarkan di MagangHub. Buka rekeningnya sebelum magang dimulai.

Kalau sakit atau izin, apakah uang saku MagangHub dipotong?

Uang saku dihitung dari hari hadir. Perjanjian pemagangan menyebut pemotongan bisa direkomendasikan bila kamu tidak hadir dengan alasan yang tidak diterima mentor. Tanyakan aturan izin dan bukti sakit ke mentormu di hari pertama.

Berapa karakter minimal laporan harian MagangHub?

Tiga bagian laporan (uraian aktivitas, pelajaran, kendala) masing-masing minimal 100 karakter, menurut Panduan Laporan Aktivitas Pemagangan v1.0. Laporan dikirim ke mentor untuk disetujui.

Apakah peserta MagangHub pasti diangkat jadi karyawan?

Tidak. FAQ MagangHub menyebut peluang direkrut sepenuhnya tergantung kebijakan perusahaan dan performa peserta selama magang. Kamu tetap mendapat sertifikat pemagangan dan bisa ikut sertifikasi BNSP gratis setelah selesai.