Psikotes numerik adalah tes hitung cepat dalam seleksi kerja yang mengukur kemampuanmu mengolah angka: persen, rasio, rata-rata, soal cerita, dan data tabel. Tes ini muncul di banyak psikotes perusahaan, management trainee, dan program magang, meski tiap perusahaan memakai format dan vendor sendiri.
Pola yang sering keluar
Contoh di tabel dibuat sendiri oleh tim Ambis untuk menunjukkan bentuk polanya, bukan soal ujian.
| Pola |
Contoh ilustrasi |
Cara mengenali |
| Diskon dan persen |
Harga Rp240.000 didiskon 15% → Rp204.000 |
Kalikan dengan sisa persennya (85%), jangan hitung potongan lalu kurangi |
| Naik lalu turun persen |
Harga naik 20%, lalu turun 20% → 96% dari harga awal |
Persen kedua dihitung dari harga baru; hasilnya turun 4%, bukan kembali ke awal |
| Pecahan dari jumlah |
3/8 dari 640 karyawan → 240 orang |
Bagi dulu (640 ÷ 8 = 80), baru kali 3 |
| Perbandingan |
Rasio staf pria : wanita = 3 : 5, total 64 → pria 24 |
Jumlahkan bagian rasio (8), bagi total, kalikan bagian yang ditanya |
| Rata-rata bertambah anggota |
Rata-rata 4 orang 70, masuk 1 orang bernilai 85 → rata-rata baru 73 |
Ubah rata-rata ke total (280), tambah nilai baru, bagi jumlah orang baru |
| Pekerjaan dan orang |
3 orang selesai 12 hari → 4 orang selesai 9 hari |
Hitung total "orang-hari" (36), lalu bagi jumlah orang baru |
| Kecepatan |
150 km ditempuh 2 jam 30 menit → 60 km/jam |
Ubah menit ke jam desimal (2,5) sebelum membagi |
| Membaca tabel |
Penjualan Januari 120 unit, Februari 150 unit → naik 25% |
Selisih dibagi nilai awal, bukan nilai akhir |
Cara mengerjakan
- Baca pertanyaan di kalimat terakhir dulu. Kamu jadi tahu angka mana yang perlu dan mana yang hanya pengecoh.
- Bulatkan untuk memilih opsi. Kalau opsi berjauhan, taksiran kasar (misalnya 23% dari 410 ≈ 0,25 × 400 = 100) sudah cukup.
- Pakai pecahan sederhana untuk persen umum: 25% = 1/4, 12,5% = 1/8, 20% = 1/5, 75% = 3/4.
- Untuk soal tabel, tandai baris dan kolom yang diminta sebelum menghitung. Banyak kesalahan terjadi karena salah baris, bukan salah hitung.
- Jaga tempo. Psikotes kerja dibatasi waktu, dan sebagian tes tidak mengizinkan kalkulator. Kalau satu soal lewat satu menit, lewati dan kembali bila waktu tersisa.